Wearable happiness ファッションで人々を幸せに

イーカムの仲間として迎え、共に成長したい

共に学び、共に成長する。
世界へ疾走する会社を
一緒に育てる人が欲しい。

取締役(人事部長) 工藤 幸雄

成長意欲とチームとしての団結力は、これまで見た企業で一番

私は前職リクルート時代も含め、これまで約12年人事・採用に関する経験を積んできました。採用で関わらせていただいた企業様は、従業員数名の企業から数万名の上場企業まで、全国で1000社を超えます。イーカムは、その中でも特に「成長意欲」と「チームとしての団結力が強い会社」です。「ファッションで人々を幸せに」という経営理念を、社長や幹部だけでなく社員一人ひとりが生きた言葉にしています。職場を体験すると理念が全社に浸透しているのがわかります。私もこの熱意の輪に入り、一人でも多くの学生や転職者にイーカムの存在を伝えていきたいと思っています。

もし「何も変化がないところで安定したまま仕事をしたい」なら、居心地が悪いかもしれません。逆に、変化を楽しめる人、新しいチャレンジをしたい人、成長したい人にとっては素晴らしい職場です。私がイーカムの一員となってからも東京支店の拡張、大阪支店の開設、韓国現地法人の設立、ミャンマー出張所の開設と、ものすごいスピードで成長し続けています。

いわば第2創業期、企業として伸び盛り

イーカムは企画から製造、卸までワンストップで提供しています。すべて自社で行っているため、高品質な商品を素早くお客様のもとへお届けできる強みを持ち、25を超えるライセンス契約と、国内12000店舗との直接取引を実現し、これから更に成長していきたいと考えています。今後は、企画力と営業力を磨いていきながら、1枚でも多くの商品をお客様に手に取ってもらえる環境を作っていくのが目標です。良いものをどんどん作り、どんどん届ける。そのパワーは人からしか生まれません。

イーカムは、ステップを一緒に駆け上がり、ともに成長する人材を求めています。誰もが適所で能力を発揮できるよう職種を総合職/専門職/グローバル職に分け、成果が形になる評価システムや、現場のノウハウを吸収できる仕組みも今まさに整えています。また、イーカムがどんな企業なのか体験できる「インターンシップ研修(2・3回生向け)」や「職場体験(就活生向け)」もスタートしました。イーカムの熱を感じてもらうことを目的に、商品企画/営業/物流/営業事務の現場を実際に体験もらいます。

会社は成長機会を提供し、一人ひとりが当事者意識を持ち成長し続ける

今入社した人たちは数年後にリーダーになり、拠点やチームを引っぱっていく存在になってほしいと考えています。もちろん、それぞれの強みを活かし、力を発揮できるよう私たちも育てるつもりです。今後は、名古屋支店の開設、台湾現地法人の設立、タイ現地法人の設立を予定し、2020年にはアジアを飛び出してヨーロッパやアメリカでもイーカムの商品を届けていく。これは夢ではなく現実の目標として設定しています。

会社は、みんなで作っていくものです。働く人が成長すれば会社も成長し、人の成長が止まれば会社も立ち行かなくなる。だからこそ私たちは、社員もお取引先もお客様も同様に大切にしようと考えます。ファッションが好き、人が好き、そしてお客様に喜ばれながら常に成長したい。そんな人をイーカムの仲間として迎え、共に成長していきたいと思います。